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浙江森马服饰股份有限公司 招聘信息
2012-12-13本站 浏览量:1991

浙江森马服饰股份有限公司—巴拉巴拉事业部
公司行业:服装/纺织/皮革
公司性质:民营公司
公司规模:500-1000人

公司简介:
  浙江森马服饰股份有限公司创立于1996年,是以虚拟经营为特色、以系列休闲服饰及童装为主导产品的品牌服饰企业。
  公司现拥有“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌、十三家子公司及分公司。“森马”品牌先后被评为中国驰名商标、中国名牌;森马服饰产品在国内休闲服市场占有率居于前列。“巴拉巴拉”品牌被评为首批童装中国名牌,是国内童装市场领导品牌,市场占有率全国第一。
  森马整合了珠三角和长三角数百家生产能力强大的专业生产厂家为战略合作伙伴;在全国各省、市、自治区已拥有超过6000多家专卖店。庞大的市场网络为“森马”和“巴拉巴拉”两大品牌走遍全国、走向市场提供了坚实的保障。公司又先后与麦肯锡、奥美品牌管家、瑞典佳创、韩国色彩协会、法国PROMOSTYLE公司、东华大学等知名公司进行战略合作,充分整合国内外优势资源。目前,森马品牌产品覆盖T恤、衬衫、牛仔、茄克、羽绒(服)、羊毛衫等40多个系列,6000多款产品。巴拉巴拉品牌产品涵盖中童、小童、童鞋、配饰等4大产品线共38个品类,2000多款产品。
  企业要发展,人才是关键。森马公司始终坚持“崇德尚贤,和谐共赢”理念,坚持以良好的形象吸引人,以灵活的机制用好人,以优厚的待遇留住人。公司先后与拓晟、嘉实、美世、合益等国际知名的管理咨询机构及长江商学院、中欧商学院、上海交大、浙江大学等知名培训机构合作,致力于打造森马人力资源管理体系,完善人才输送渠道和培养机制,着力提升员工综合能力。
  经过15年的快速健康发展,2011年3月11日,森马服饰在深圳证券交易所成功上市。未来,森马将继续实施多品牌发展战略,以“创大众服饰名牌,建森马恒久事业”为宗旨,以服饰为主业,以共赢为基石,不断实现客户梦想,努力打造世界领先的服饰品牌和企业。
  邮箱 hr021@balabala.com.cn

招聘职位:

  1、女童主设计师
  发布日期: 2012-12-12 工作地点: 上海 招聘人数: 1
  工作年限: 五年以上 学    历: 大专   
  职位职能:  服装/纺织设计 
  工作职责:
  1、结合设计主题风格,对相关市场作调研分析;
  2、参与展示会主题款式内外评审、沟通;
  3、根据产品的结构要求,结合流行趋势,确认各设计人员的产品具体设计过程及其效果;
  4、根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料,制定系列款式设计的方案和草图;
  5、根据展示会确定的下单款式结构,审核正确、完整的款式设计资料提供给部门经理;
  6、确认所负责小组的工厂大货样本;
  7、根据季度开发时间表,配合部门主管完成对组内成员日常工作的执行督导;
  8、设计团队下属人员专业指导、培养
  任职资格:
  1、大专以上学历,26~35岁左右,男女不限;
  2、5年以上童装知名休闲品牌实际设计经验,能独立完成整期产品的策划;
  3、熟练操作服装设计软件,擅长女中小童童装(3~10岁)淑女风格产品的规划、设计;
  4、熟悉服装设计→大货批版流程,对服装流行趋势敏感;
  5、沟通协调能力突出,组织管理能力强
  素质要求:
  1、设计创意能力强;
  2、敬业,忠诚;
  3、计划性好;
  4、自我管理可堪表率
  特别提示:
  同时选择应聘两个及以上职位者,简历将被公司OA系统自动删除。请应聘者慎重投递!

  2、婴幼童服装设计师
  发布日期: 2012-12-12 工作地点: 上海-闵行区 招聘人数: 1
  工作年限: 五年以上 学    历: 大专   
  职位职能:  服装/纺织设计 
  工作职责:
  1、结合设计主题风格,对相关服装市场作调研;
  2、根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料,制定系列款式设计的方案和草图;
  3、参与展示会主题款式内外评审;
  4、根据产品结构要求,结合流行趋势,开展产品具体设计;
  5、根据展示会确定的下单款式结构,提供正确的款式设计资料给主设计师;
  6、负责对设计商品的工厂大货样本加以确认。
  任职资格:
  1、大专以上学历,24~32岁,男女不限,五年以上0-36个月婴幼童童装专业设计实际工作经验;
  2、熟悉服装从设计到出样等流程,对服装特别是童装流行趋势敏感;
  3、熟练操作服装设计软件;
  4、较强的团队合作、沟通协调能力。
  素质要求:
  1、设计创意强;
  2、敬业,忠诚、踏实;
  3、计划性较好,执行意识和能力强。

  3、童装版型师
  发布日期: 2012-12-12 工作地点: 上海-闵行区 招聘人数: 1
  工作年限: 五年以上 学    历: 大专   
  职位职能:  打样/制版  服装/纺织设计
  工作职责:
  1、各季报价开始前,计算好各款单款用料,并将数据提供给各生产基地;
  2、设计儿童少年服装版型外观造型和生产工艺;
  3、修正样衣版型,制作大货样板及产品规格;
  4、协助版型组长建立和完善版型样库。
  任职资格:
  1、26~46岁,服装相关专业大专及以上学历(工作经验丰富,学历可放低要求);
  2、精通服装制版、放码、车版、制版;
  3、熟练使用CAD打版工具,有童装版型者经验优先;
  4、五年及以上服装行业同等岗位工作经验。
  素质要求:
  1、良好的沟通意识;
  2、较强的理解能力和表达技巧;
  3、良好的团队协作意识

  4、高级面料开发员
  发布日期: 2012-12-12 工作地点: 上海 招聘人数: 3
  工作年限: 五年以上       
  职位职能:  面料辅料开发 
  工作职责:
  1、制定年度新品开发和老品优化计划;
  2、根据市场流行趋势收集相关信息,定时发布新品信息;
  3、接收、适当时引领设计师的设计理念,开发符合公司需求的新品;
  4、新产品对应设计风格、款式分析,产前分析及大货可行性风险评估
  任职资格及素质要求:
  1、熟悉面辅料趋势/信息发布会分布及其运作方式,实时了解市场动向及流行趋势;
  2、具备面辅料相关的专业知识,熟悉各种童装面料织造、成份、风格处理等;
  3、熟悉染色和后整理工艺性能,对控制面辅料成本有较好创新方式和意识;
  4、了解各类新型面辅料产品的供应渠道,具有良好的业务谈判能力、成本控制意识与能力;
  5、良好的职业操守和敬业精神、工作踏实,观察、判断能力突出;
  6、与设计团队的沟通及表达技巧优良;
  7、有在大型品牌工厂的面料开发和规划的管理经验,服装设计与工程相关专业毕业者优先。
  欢迎大型面料工厂有面料开发或生产管理经验的精英人士加盟,有针织面料工作经验优先录用。